Les salaires dans le secteur numérique connaissent une dynamique fascinante, surtout avec les prévisions pour 2025. Silkhom, cabinet de recrutement réputé, a récemment dévoilé sa grille des salaires pour les métiers de l’informatique et du digital, révélant ainsi des perspectives diverses selon les secteurs et les niveaux d’expérience. Les données proviennent d’une analyse approfondie de plus de 20 000 candidats évalués entre 2019 et 2025, illustrant la montée en puissance des postes de management, ainsi que les rémunérations en développement web et mobile, data et intelligence artificielle.
Les postes à forte responsabilité, comme ceux de direction, affichent des salaires qui frôlent les 100 000 € par an, tandis que les métiers du développement et de la data continuent d’évoluer. Cependant, les rémunérations dans le marketing, le design et certains domaines techniques restent plus modestes. Cet article se penche sur les tendances salariales par secteur, afin de fournir une vue d’ensemble des rémunérations anticipées pour l’année 2025.
Rémunérations en 2025 : un aperçu des postes de direction et management
Le paysage salarial en 2025 met en lumière une prédominance des postes de direction, qui continuent d’atteindre des sommets. À la tête des rémunérations, le rôle de directeur des services d’information (DSI) est le mieux rémunéré, affichant des salaires annuels moyens d’environ 100 000 €. Les dirigeants responsables de la sécurité de l’information (RSSI) suivent de près, avec des salaires atteignant en moyenne 90 000 €, souvent rarement en dessous de 70 000 €.
Des salaires attractifs pour les responsables et dirigeants
Les rôles de Chief Operating Officer (COO) et autres postes de direction sont également accessibles aux jeunes diplômés, avec des salaires débutant autour de 60 000 € dans les grandes agglomérations. En seulement cinq ans d’expérience, ces rémunérations peuvent rapidement dépasser les 100 000 €. Une telle progression salariale est indicative de la demande croissante de profils qualifiés et d’expérimentés dans un environnement technologique en pleine mutation.
À l’opposé, les rémunérations dans le domaine du marketing digital semblent moins favorables. Par exemple, même un responsable marketing digital chevronné peine à dépasser les 55 000 € annuels en dehors de Paris. Cette moindre valorisation du marketing peut sembler surprenante, étant donné l’importance de cette fonction dans le développement des entreprises digitales.
Évolution des salaires dans le développement web et mobile
Les salaires dans le développement web et mobile présentent des perspectives prometteuses, notamment pour certaines spécialisations. Les architectes techniques, responsables de la conception des systèmes, affichent des revenus moyens de plus de 72 000 € par an, surpassant même des postes à responsabilité. Les développeurs JavaScript, en particulier ceux occupant des postes de lead dev, peuvent atteindre des rémunérations de 60 000 € hors Paris, et jusqu’à 80 000 € dans la capitale.
Les opportunités des développeurs mobiles
Les développeurs mobiles (iOS, Android ou cross-platform) se distinguent également avec des salaires intéressants. En début de carrière, leurs revenus se situent autour de 35 000 €, pouvant atteindre plus de 50 000 € avec l’expérience. Cette tendance s’inscrit dans une dynamique plus large où de nombreux professionnels constatent une hausse de leurs rémunérations, contrairement aux baisses observées dans les profils de développement web plus traditionnels.
En effet, certains postes tels que les développeurs .Net montrent une légère décroissance de leurs rémunérations, avec une diminution autour de 7,3 %, ainsi que les développeurs full stack à environ -3,6 %. Cette amenuisement des salaires peut être attribué à une stabilisation du marché après deux années de forte inflation salariale en raison d’une pénurie de talents.
Salaires dans la data et l’intelligence artificielle
Le secteur de la data et de l’intelligence artificielle continue de séduire les recruteurs. Les métiers comme data scientist, data engineer, et data analyst sont parmi les plus prisés et affichent des salaires en forte demande. Pour 2025, les différentes professions dans ce domaine se situent en moyenne entre 45 000 et 50 000 € par an, avec des salaires à Paris pouvant atteindre jusqu’à 80 000 € pour les data scientists les plus expérimentés.
Demande croissante pour des profils spécialisés
La demande pour des data engineers, en particulier, reste impressionnante avec des rémunérations qui, bien qu’elles démarrent souvent sous la barre des 40 000 €, peuvent rapidement évoluer au-delà des 70 000 €/an après plusieurs années d’expérience. Cette attractivité pour la data souligne l’importance croissante des données dans les décisions d’affaires et les stratégies d’entreprise.
Il est également intéressant de noter que les rémunérations dans l’infrastructure IT, le cloud et la sécurité ont vu des hausses considérables, des ingénieurs cloud recevant jusqu’à +8,7 % d’augmentation. Les chefs de projet Infrastructure, quant à eux, affichent une progression de +12,9 %, ce qui démontre une recherche continue pour ces compétences essentielles.
Perspectives salariales pour le design et le marketing en 2025
Les métiers du design et du marketing, bien qu’importants, présentent des salaires moins compétitifs par rapport au secteur technologique. Les débutants en design, en dehors de Paris, peuvent recevoir moins de 30 000 € par an, tandis que des postes plus avancés peinent à atteindre 50 000 €. Cependant, la situation à Paris s’avère plus favorable, avec des rémunérations allant jusqu’à 70 000 € pour des UI/UX designers talentueux.
Une tendance à la hausse pour les talents créatifs
Les traffic managers et product marketing managers à Paris peuvent espérer atteindre des salaires attrayants, respectivement jusqu’à 80 000 € et 90 000 €. Ces rôles impliquent un savoir-faire stratégique qui est de plus en plus valorisé par les entreprises, alors que les besoins en marketing digital continuent de croître dans un environnement où la visibilité en ligne est cruciale.
Pour les entreprises telles que Capgemini, Atos, Sopra Steria, Akkodis, Groupe SII, et IBM France, ces évolutions salariales représentent un enjeu majeur pour attirer et retenir des talents. Dans cet écosystème dynamique, des plateformes comme Orange CyberDefense et Dassault Systèmes continuent également de jouer un rôle important dans la mise en œuvre de ces nouvelles rémunérations.
| Secteur | Poste | Salaire moyen (brut annuel) |
|---|---|---|
| Management | DSI | 100 000 € |
| Développement | Architecte technique | 72 000 € |
| Data | Data Engineer | 50 000 € |
| Infrastructure | Ingénieur cloud | 50 000 € |
| Design | UI/UX Designer | 70 000 € |
Les prévisions salariales pour 2025 dans le secteur numérique démontrent une claire évolution envers des postes cruciales. La demande pour des compétences spécifiques dans la data, l’intelligence artificielle, et le développement reste forte, tandis que les métiers du marketing et du design, bien qu’importants, affichent des salaires généralement plus bas. Avec des entreprises de premier plan conservant une forte présence sur le marché, l’ensemble du secteur est en permanente réévaluation des rémunérations.